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Integridade e comprometimento bem como o empenho na busca por inovações e aprendizado são características conhecidas e valorizadas em profissionais da geração Y. A objetividade e a busca por uma rápida ascenção profissional faz com que, nem sempre, estes profissionais tenham belas histórias, pois ela não é conquistada apenas de com muito trabalho, doação e empenho, uma vez que além de uma boa ideia, é fundamental aliar todas as características da geração Y a um bom planejamento. A tecnologia e o vasto acesso à informação são ferramentas acessíveis e comuns para a atuação deste profissional. Entretanto, por hábito, eles acabam colocando em prática suas ideias inovadoras e deixam de lado o fator planejamento. Exemplo disso são empresas que, quando começam a ter lucro, se “empolgam” com os investimentos em publicidade e, em pouco tempo, acabam tendo problemas financeiros. A falta de experiência no dia a dia do negócio ou mesmo a ansiedade em conquistar resultados e atingir o rápido cresci

Fabiano Moraes A mulher do futuro jogará futebol. E bem. A sucessora da jogadora Marta receberá o mesmo reconhecimento de Pelé e um salário igual ao do português Cristiano Ronaldo, craque mais caro do esporte mais popular do mundo. A mulher do futuro também praticará esportes que hoje ainda não têm grande presença na mídia. No mundo corporativo, terá as mesmas oportunidades que os homens. Daqui a 30 anos, o nascimento de uma menina será comemorado da mesma forma como é comemorado o nascimento de um menino em certos países. A mulher do futuro não será mais mutilada sexualmente. Para a sociedade do futuro, diferença sexual não será mais considerada diferença de destino. A assertiva da antropóloga Carmen Rial, do Instituto de Estudos de Gênero da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), pode ser analisada sob dois prismas: o otimista dirá que as conquistas futuras serão justas, resultado das lutas das mulheres de ontem e de hoje; para o pessimista, 30 anos é tempo demais. Fon